Por meio de parceria sólida e respeitosa com as empresas, desenvolve e oferece as soluções para as questões voltadas à: contratação, permanência e desenvolvimento de profissionais com deficiência.
Algumas ações:
- levantamento, captação e preenchimento de vagas;
- suporte técnico de um orientador profissional para a empresa;
- realização dos processos de recrutamento;
- apoio na seleção e contratação – acompanhamento e interlocução entre candidato e empresa;
- definição de estratégias de inclusão e superação de barreiras atitudinais e ambientais;
- busca de postos de trabalho adequadas as potencialidades e habilidades do candidato;
- exigência de um contrato de trabalho formal, salário e benefícios justos;
- avaliação periódica do processo;
- acompanhamento pós colocação para a empresa;
- oferta de orientação e apoio ao profissional já colocado, por outros meios que não a SORRI Campinas, na empresa de acordo com a demanda que deste serviço precisar;
- retirada progressiva do orientador profissional;
- mapeamento e avaliação de postos de trabalho;
- análise de acessibilidade ambiental;
- workshop para liderança;
- capacitação de equipe (RH, saúde ocupacional, colaboradores);
- curso de Libras.
Pós Colocação:
É oferecido encontro periódico com orientação em grupo e individual para trabalhar questões do dia a dia na empresa e a medida que se desenvolvem são gradativamente desligados. Esse suporte também é feito através de demandas levantadas pela empresa, profissional contratado e família. Durante três meses, a cada 20 dias, é ofertado o acompanhamento à empresa e ao profissional colocado a fim de garantir a sua permanência e o desenvolvimento profissional.
Job Clubs:
São encontros que tem por objetivo manter a empregabilidade, motivando a busca de vagas, a troca de experiências fortalecendo, network, a autonomia e a auto estima de cada participante.
Abaixo algumas vivências ofertadas:
- construção do portfólio individual;
- análise de potencialidades e habilidades do candidato;
- levantamento de interesse;
- divulgação de vagas de acordo com seu interesse;
- suporte técnico de um orientador profissional para o usuário;
- desenvolvimento de atividades a partir da demanda solicitada;
- encaminhamento para vagas.
Qualificação:
Encontros semanais destinados as pessoas com deficiência intelectual, onde são propostas vivências para desenvolver a autonomia e independência. Através da metodologia do protagonismo social, onde o centro das ações é o indivíduo, o mediador trabalha, as habilidades e atitudes necessárias para o mercado de trabalho. Utiliza-se a arte e a atividade sócio educativa como ferramentas de transformação. De acordo com seu interesse e desenvolvimento, o usuário é encaminhado para vaga de trabalho.
- elaboração de plano de acompanhamento individualizado com metas pessoais e profissionais;
- construção do portfólio individual;
- desenvolvimento de atividades a partir da demanda solicitada;
- desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais;
- divulgação de vagas.
